近年来，“职称评审”中跨部门数据流转难、重复填报、跨业务办理审核繁杂等问题一直困扰着各大高校人事管理工作者，为了提升工作效率和数据应用价值，同时加强学校的信息化服务水平，四川大学人事处联合四川省明厚天信息技术股份有限公司（简称：明厚天）携手构建双一流体系下专业化的“职称评审”平台，历时两年时间，经历不断磨合与升级，倾力打造的V3.0正式上线，让川大老师们的“职称评审”在一片欢声笑语中完成收官，得到校领导的高度评价。

     接下来让我们一起看看“职称评审”的前世今生吧

 随着数据时代的到来，高校的人事管理也在不断提升自身的工作效率。为了提升高校办学水平，让人事管理部门在高等学校的变革与发展中发挥应有的作用，推动高校人事管理信息化建设，2018年，在双方高度重视下，双方携手共建川大数据治理平台，为学校打通业务系统的数据；2019年，再次携手共同构建职称评审平台，明厚天投入重量级研发团队力量，联手校方人事处师资业务力量，历时一年时间完成平台打造，"职称评审"V1.0问世，并得到客户好评；2020年，双方签署服务升级，功能升级到"职称评审"系统V2.0，得到校领导和专家组一致好评；2021年“职称评审”平台V3.0的问世，已经完成了职称评审的自动化管理，高评委投票也应用到其他部门，再次得到校领导的高度评价，自此职称评审完成它的完美蜕变，支撑学校的人才培养和人才晋升，赋能学校的双一流发展。

四川大学职称评审充分结合职称评审业务需求，从前期建设的“个人申报、单位审核、单位推荐、高评委投票评审”再到“党务行政管理研究系列+抗疫人员职称申报”，实现了“好用、准确、便捷”的目标，不仅解决学校的职称评定的全生命周期业务，职称评审还对接超星机构库，让数据获取准确、审核更加便捷，更是结合投票服务完成自动化，功能界面清晰，节时省力，在抗疫人员申报职称方面的引入，为抗疫人员亮绿灯，紧跟国家政策，更好的满足校方业务升级。

      未来，随着学校的发展，"职称评审"平台将更好的服务广大师生，该服务的成功，也标志着明厚天的数据处理能力在四川大学取得阶段性落地成果，作为新时代教育数据服务专家，明厚天将不忘初心牢记使命，为教育行业各学校提供更加专业的数据应用、数据治理解决方案。